2018年，在校党委、行政的正确领导与各部门关心及同事的支持下，后勤管理处领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，围绕学校后勤“十三五”发展规划，以保障地方高水平大学建设为核心，扎实推进学校后勤社会化改革，较好地完成所承担的年度重点工作。现就2018年后勤管理处领导班子总结报告如下：
一、党建部分
（一）思想政治建设
1．理论武装，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。通过多种形式，使全体党员干部运用新时代的新精神、新思想武装头脑。根据校党委要求制定学习宣传十九大精神实施方案，开展专题活动，祭扫宿东烈士陵园，感悟红色精神，全体党员面对党旗集体宣誓，重温入党誓词。
2．思想政治教育。党总支中心组学习10多次，多次召开会议专题研讨基层党建工作，班子成员和党员领导干部都能按照要求参加学校、总支和支部安排的有关政治学习活动。
3．意识形态的工作。落实意识形态工作责任制，通过报告会、讲座和会议等形式积极开展对部门职工的正面教育引导，班子成员讲党课4次、开展警示教育2次、集体廉政谈话1次。
（二）组织建设
1．建立健全民主决策机制，设立了后勤管理处党政联席会议制度，对于重要问题决策前广泛听取各方面意见。
2．强化干部队伍素质能力建设，坚持教育培训和实践锻炼相结合，不断提高干部队伍的素质和能力。
3．认真落实民主生活会制度，按照校党委要求对民主生活会反映的问题及时制定了整改措施。
（三）作风建设
1．严格落实作风建设各项规定。持之以恒反对和纠正发生在群众身边的“四风”和腐败问题。紧盯突出问题，重要环节，重点岗位，确保不犯“老错误”，不增“新问题”，后勤服务水平和服务能力进一步提升。
（四）纪律建设
1．落实党风廉政建设责任制。制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。
2．强化责任意识，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中后勤班子成员、领导干部的职责分工，层层签订党风廉政建设责任书。
3．扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化及“讲重作”专题教育和专题警示教育，研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划。
（五）制度建设及年度党建目标任务完成情况
按照学校文件要求，列出党总支基本任务清单11项，党支部基本任务清单17项，党员个人基本任务清单7项，进一步完善“三会一课”，民主生活会，党员教育管理，党费收缴管理，党员活动日，民主评议党员等制度建设，以党建促发展成效突出，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
二、发展部分
（一）年度目标完成情况
1.与二铺苗圃场党支部结对共建，开展宣传十九大精神专题、“祭扫宿东烈士陵园”、“党员志愿者服务”主题党日、“讲严立”专题警示教育等活动；高度重视扶贫面向采购工作，全年共采购定点帮扶萧县农产品200余万元，全省100多所高校排名第7，受到省教育厅表彰。
2.完成西区水管网改造和小型绿化景观能力提升改造、东区电力线路改造工程、外语学院机房线路改造、东区部分区域零星绿化等项目。
3.节约型校园建设成效显著。东区空调节能控制管理系统建设项目建成并投入使用，完善了能耗监管平台建设；顺利通过国家级节约型公共机构示范单位审核验收；获批获宿州市创建安徽省节水型城市先进集体和省级节约型公共机构示范单位。2018年节约水电费55万元。
4. 制定《宿州学院突发公共卫生事件应急预案》、《宿州学院校园控烟管理办法》等管理制度和文件，进一步加大后勤规范化、精细化管理。物联网可视化教学系统和智慧教室服务外包项目建成使用；电控系统、空调节能系统、报修系统正常使用，食堂监控平台系统正在建设。
（二）相关工作落实情况
1.预算执行良好。2018年我部门政府采购和非政府采购完成情况良好。完成14、15号学生公寓家具和空调采购、实验室搬迁及水电改造、空调节能系统、可视化教学系统和智慧教室服务外包等项目。这些项目已经投入使用，效果良好。
2.完成审计整改工作，加快推进后勤历史遗留问题整改工作。顺利完成审计厅对我部门的审计整改工作。针对后勤积累多年的历史遗留问题，通过法律途径有序推进。目前，部分问题已经顺利解决。
3.医疗保健工作扎实推进。开展4次结核病与艾滋病防控健康教育课、2期AED专项应季救护培训、4次健康教育和有奖竞答活动，为教职工免费血糖检测1053人次，免费血压检测729人次；制作8期健康教育展板、3期病媒防制宣传栏；对新生开展入学体检；有效处置11名结核患者，筛查密切人员972人次；积极参与省级卫生城市创建工作，按时报送材料。
4.校园物业及文明创建工作效果显著。积极配合宿州市文明创建工作，完成314项分解工作。校园绿化率由2017年23.5%上升到2018年27.2 %。
5.公寓管理成绩显现。完成14、15#公寓家具，完成5、6#公寓内部改造工程和空调采购、防盗窗改造、公寓文化建设，完成公寓开水器、洗衣机的采购及安装，完成第二、三食堂、浴池、超市全面装修改造提升。
6.餐饮与公共卫生安全取得历史最好成绩。全年无食品安全事故发生，学校食品及公共卫生取得历史最好成绩。三个食堂和全校公共场所卫生获“A”级称号。快检室、餐饮综合监督管理平台系统正在启动。成立40万润博助学基金，资助贫困学生。
（二）科学管理
1.制度建设
完善后勤相关制度，2018年制定制定《宿州学院突发公共卫生事件应急预案》、《宿州学院校园控烟管理办法》两个校级文件、8个处级部门文件，并且执行良好，及时对规章制度进行了修订完善。
2.劳动纪律
遵守劳动纪律，无迟到、早退及旷工现象，人员全年出勤率100%。按时参加全校性会议，自觉维护会场秩序，不存在无故缺席、迟到，早退现象。
3.信息公开
各种信息通过校园网或部门网站等多种渠道实行信息公开。招标采购做到信息公开透明；重大项目经过党政联席会议讨论；重大事情和决策均公布在部门网站上公示，做到公开透明，接受大家的监督；上报给学校的材料均进行公开公示并按时间节点及时报送。
4.网络宣传及网站建设
后勤管理处工作及时在校园网上宣传并有质量和特色，部门网站主页制作完善，信息及时更新。2018年在校园网和部门网站上发布多条新闻。省厅网站共转载、表彰我校新闻5篇。由于我校节能工作出色，连续两年入选我校10大新闻。
5.经费管理
严格遵守学校财务管理规章制度，财务报销发票和工程款支付均按照规定程序逐级签批，无违规支付情况。
6.资产管理
部门重视资产管理，执行制定《后勤管理处固定资产管理员工作职责（试行）》文件，安排专人负责，管理到位，无丢失和挪用占用公物现象。
7.精细化管理
勤俭节约，注意节水、节电，全年共节约水电费55万元。部门清洁卫生，积极参与创建节约型校园和文明单位建设。空调监管平台项目已经实施；制定党政联席会议制度、水电管理相关文件、校医院等监督管理办法。
8.安全稳定
学习有关安全稳定文件，研究安全稳定工作并有工作记录，安全稳定有措施、有布置、有检查、有落实。2018年度食堂无消防、无食品中毒等事件；校医院无疫情、无流行传染病传播；人员稳定：及时解决张金平等职工上访问题；电工、电梯人员无伤亡重大事件；历史遗留问题通过法律途径解决，无集会、闹事局面发生。
（三）改革创新
1.继续推进后勤社会化改革。目前，我校东区物业、学生浴池、公寓洗衣机、公寓热水器、东区水电、绿化养护、校园垃圾清运、西区物业、多媒体教室等项目基本上实现了全面服务外包，这是扎实推进高校后勤社会化的重要成果，为下一步后勤精细化管理创造了条件。
2.依法治校在后勤工作中全力推进。我校后勤工作遗留问题众多、复杂，多年来没有从根本上解决，成为巡视、审计整改重点关注内容之一，为彻底解决此问题，在校党委行政正确领导下，全部通过法律途径全力推进。2018年，部分问题得到解决。
（四）取得的成绩
1.节能工作。顺利完成上级各项节能考核工作。（1）获省级节约型公共机构示范单位（省级）；（2）获宿州市创建安徽省节水型城市先进集体（市厅级），孙继军被评为先进个人（市厅级）；（3）顺利通过国家级节约型公共机构示范单位验收（国家级）；（4）2018年节约水电费55万元（效果显著）。
2.公寓管理。组织公寓人员参加省教育厅组织的公寓管理人员演讲比赛，获得皖北片第一名，全省比赛二等奖（厅级）。
3.食品与公共卫生安全。全年无食品安全事故发生。（1）第一、第二、第三食堂被评为“A”级食堂（三个厅级）；（2）全校公共场所卫生被评为“A” （厅级）。学校食品及公共卫生取得历史最好成绩。
4.扶贫“面向采购”工作。全年共采购200余万元，全省100多所高校排名第7，收到省教育厅表彰（厅级表彰）。
2018年，后勤管理处虽然取得了一定的成绩，但我们清楚的认识到后勤工作还有很多地方需要完善，离师生员工和各级领导的要求还有很大差距。后勤管理处领导班子将继续以饱满的热情，积极的工作态度，在来年的工作中以学校十三五事业发展规划为依据，围绕地方应用型高水平大学建设和本科审核性评估为中心，贯彻落实依法治校方略，加强廉政和制度建设，全力推进后勤社会化改革，重点转移到监管后勤、提高后勤服务质量上来，不断探索与积累良好的服务方法和经验，开拓创新，扎实进取，使后勤工作再上新台阶。
后勤与基建管理处