后勤管理处2019年度处级领导班子总结
在校党委、行政的正确领导下，后勤管理处围绕学校后勤“十三五”发展规划，认真履行部门职责，按照2019年工作计划和总体要求，以保障地方高水平大学建设为核心，扎实推进学校后勤社会化改革，不断提升后勤服务水平和服务质量，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，顺利完成后勤各项保障工作。现将2019年后勤工作总结如下：
党建部分
一、思想建设政治建设
（一）理论武装。1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真学习贯彻中办、国办《关于以习近平新时代中国特色社会主义思想统领教育工作的指导意见》及省委《深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神若干规定》。2.深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。认真学习中央重大会议和习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话、庆祝新中国成立70周年讲话等系列重要讲话精神，学习贯彻全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议、全国教育大会精神，贯彻落实中央、省委、省委教育工委和校党委重要会议文件精神和重大决策部署。学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心牢记使命”重要论述选编》、《中国共产党章程》、《准则》、《条例》，使全体党员干部运用新时代的新精神、新思想武装头脑。2个基层党支部要求全体党员通过网络收看纪录片《我们一起走过-致敬改革开放40周年》、《榜样4》、《忠诚》、《孤岛32年》。祭扫宿东烈士陵园，感悟红色精神，全体党员面对党旗集体宣誓，重温入党誓词，使大家把“不忘初心、牢记使命”主题教育铭刻在心。
（二）主题教育。按照学校要求，在2019年9月至11月开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照要求，采取多种形式宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神。主题教育题动员部署大会后，后勤党总支及时召开会议，制度实施方案，研究部署主题教育。期间，通过“四个专题”的研讨，使党员领导干部对这次主题教育入脑入心。12月9日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，运用批评和自我批评这个锐利武器，确保民主生活会取得实效。
（三）思想政治教育方面。政治理论学习制度化、常态化，后勤管理处党总支中心组学习13次，多次召开会议专题研讨基层党建工作，班子成员和党员领导干部都能按照要求参加学校、总支和支部安排的有关政治学习活动，同时建立班子成员包支部抓党建工作责任制，与各中心主任签订党风廉政建设目标责任书，全面落实“一岗双责”。针对2018年述职评议查该出的问题通过建立问题清单，加强自身学习，制定整改方案，公示整改进度等措施进行整改。
（四）意识形态的工作。落实意识形态工作责任制，通过报告会、讲座和会议等形式积极开展对部门职工的正面教育引导，班子成员讲党课6次、开展警示教育2次、集体廉政谈话1次。
（五）积极参与文明校园创建工作。积极参与无烟校园的创建活动。
二、组织建设
（一）落实民主集中制制度、建立健全民主决策机制，设立了后勤管理处党政联席会议制度，对于重要问题决策前广泛听取各方面意见。
（二）强化干部队伍素质能力建设，坚持教育培训和实践锻炼相结合，不断提高干部队伍的素质和能力。坚持在干中学、学中干，做到学以致用、用以促学、学用相长。同时联系实际，研究新情况，探索新办法，解决新问题，切实提高执行落实的质量和成效,
（三）加强基层党组织建设
扎实推进基层党组织标准化建设。完成基层党组织标准化建设达标要求，后勤领导班子队伍建设规范，自身建设加强，作用发挥充分；按照要求及时落实基层党建工作“三个清单”要求，严格落实“三会一课”制度和领导干部双重组织生活制度。
（四）实施党支部建设提升行动，深入推进高校党组织“对标争先”建设计划，研究部署基层党建质量提升行动的，撰写高校党组织“对标争先”备案表。
三、作风建设
（一）深入落实中央八项规定精神及我省实施细则，严格执行中央八项规定精神和修订后的实施细则及我省实施细则，及时开展专项整治违反中央八项规定精神四类突出问题和开展专项整治漠视侵害群众利益问题，严格落实作风建设责任制的，及时开展集中治理“作风不实、政绩观偏差，搞政绩工程、面子工程等突出问题”。
四、党风廉政建设
（一）落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设的各项规定，制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度，2019年召开2次党风廉政建设专题会议，部署党风廉政建设工作，撰写了2019年党风廉政工作总结和2020年党风廉政建设工作计划，班子成员严格落实“一岗双责”。
（二）强化党的纪律建设，按主题教育要求围绕“三个以案”开展问题查找，形成检视报告、四项清单，取的一定成效，按要求围绕“严强转”建立整改清单等工作台账，按照时间节点对照工作台账进行整改推进，后勤党员领导干部能带头严格遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的，未因违规违纪受到通报处理。
五、制度建设及年度党建目标任务完成情况
重视制度机制建设，推进基层党建工作规范化制度化，严肃党内组织生活，严管组织关系，严明组织纪律，进一步完善“三会一课”，民主生活会，党员教育管理，党费收缴管理，党员活动日，民主评议党员等制度建设，对照本部门工作职能，建立健全了相应的规章制度，制度更新和修订及时
发展部分
一、年度目标任务完成情况
（一）承担学校2019年度重点工作任务
1.高质量完成农产品采购工作。实地考察萧县、灵璧等地的农产品情况，加大推进定向采购工作，采购金额超过400万元，在一食堂三楼设立农产品销售展台，2019年安徽省教育厅最后一次通报全省高校第4名，受到表彰。
2.加强食品卫生防疫安全管理。召开宿州学院2019年食品安全工作会议，坚持餐饮卫生安全管理知识学习；建立宿州学院食品安全检验中心，每周对食堂采购原材料检测，累计抽检检测60余次，保障师生餐桌上安全；食品监管平台已经投入使用，给食堂监管工作提供了更快更好的手段；联合市燃气公司对食堂用气做了细致周密的安全检测，保障校园安全；进一步加强校园及周边环境整治，排查校园安全隐患，为学校改革发展提供有力保障。
3.提升后勤管理服务质量。（1）进一步加强对食堂、物业管理、水电服务等服务外包企业的监管。（2）实施智慧教室、多媒体教室等服务项目，提升后勤服务质量和师生满意度。（3）以节水节电为重点，推进节约型校园建设，实施了光伏发电项目建设，完成了省教育厅下达的节能目标；顺利通过第三批国家级节约型公共机构示范单位创建评审工作；2019年获财政部和发改委颁发的国家级节约型公共机构示范单位。
（二）部门工作职责履行情况
1.完成本部门年度工作计划全部任务。完成后勤基本保障项目40多项，预算执行良好。完成食堂招标、绿化、公寓用品采购、自来水管网、多媒体教室建设、实验室改造、技能项目各种项目30多项，进一步加强后勤基本保障能力建设。
2.加强对服务外包监管。进一步加强对食堂、物业管理、水电服务等服务外包企业的监管。组织多部门对外包托管企业严格进行考核，提高师生满意度；并实施相关的检查、监督和培训工作；建成宿州学院食品安全快速检测中心，确保食堂原材料的供应安全。
3.信息化项目建设。制定多媒体管理考核办法，加强对物联网教室、智慧教室的服务监管工作；完成体育学院体育馆多媒体报告厅服务外包项目的招标采购及施工验收工作；西区电控系统、东区学生公寓电控系统、空调节能系统正常使用；食堂监控平台系统建设完成；公寓管理系统正在建设之中。
4.节能及水电工作。（1）成功办理我校东区104万吨取水许可证，结束我校20年东区地下取水无证的历史，每年节约费用70多万元。（2）水电维修快捷迅速，全年共完成维修任务5200多次。（3）加大水电的收缴力度，初步估算2019年比2018年水电费收入增加30余万。（4）2019年共完成了东区新建自来水管网、光伏发电项目建设和实验室改造等12个项目的实施。
5.学生公寓管理工作。（1）公寓建设项目。完成2019级新生公寓用品采购等10个公寓项目；为加强学生公寓的智能化建设，公寓的人脸识别项目正在建设中。（2）公寓文化建设工作。筹划设计公寓文化建设，在学生公寓内建设了22个自习室、6个活动室、24个爱心宿舍,学生活动室配置乒乓球桌、围棋、象棋、乒乓球拍、乒乓球等活动设施，征集手工艺、绘画作品等，丰富了公寓文化氛围，提供更多的活动场所。
6.医疗保健中心工作。（1）健康教育。织开展健康教育活动8次；制作宣传栏5期，进行5期AED专项应急救护培训，480名大学生取得红十字救护员证书。学生上体育课突发疾病，师生通过所学知识，立即开展开展急救，利用校园安装的AED进行颤仪抢救，成功挽救了学生生命，受到人民网、中国教育报等多家媒体关注。（2）传染病防控。开展结核病密切接触者筛查工作7次，共筛查胸片392人、筛查PPD实验425人。（3）病媒防制。汴河路校区、教育园区校区食堂、浴池、宿舍等周边安装了灭鼠毒饵站168个。（4）医疗保健。西校区免费为教职工提供血糖血压检测服务，全年提供免费血糖检测1237人次，免费血压检测703人次。（5）卫生创建。协调各部门做好爱国卫生工作，配合做好我市创卫资料收集建档工作。（6）无烟校园。制订《宿州学院创建无烟校园实施方案》、《宿州学院校园控烟管理办法（试行）》；制作禁烟标识3200处，建设吸烟区7处。（7）大学生门诊医药费报销共计接待1786人次，票据2951张，发放报销款342939.4元。
7.校园物业工作。（1）服务外包项目。完成《宿州学院生活垃圾清运服务项目》、《西校区物业管理》、《宿州学院2017年物业服务外包项目》年度的考核及物业服务监督工作。（2）绿化项目建设。完成宿州学院东校区新征地北院墙周边栽植树木项目；宿州学院东校区询价采购草种子项目；完成学校国资处招标的宿州学院东区零星绿化项目验收工作。
8.完成一食堂的招标采购工作，监督施工建设，正常投入使用；完成食堂部分资产报废工作。
二、服务师生
后勤管理处通过走访二级学院、召开学生座谈会议等形式深入了解服务对象的需求，发现问题及时解决问题。对学生和教职工提出的问题，也都及时有效的想办法解决。
三、管理效能
文明创建工作。积极配合宿州市文明创建工作，2019年，完成后勤管理处“文明创建工作”分解任务合计150余项，投入巨大人力、物力，攻坚克难，较好完成了任务。部门资料台账齐全、规范。部门业务会议、党政联席会议记录齐全，资料归档、项目付款台账规范。部门工作人员无受到违规违纪处分处理的情况。
四、日常治理
制度建设。制度比较完善，2019年制定《宿州学院创建无烟校园实施方案》、《宿州学院校园控烟管理办法（试行）》等制度，并且执行良好，及时对规章制度进行了修订完善，有制度汇编。劳动纪律。遵守劳动纪律，无迟到、早退及旷工现象，人员全年出勤率100%。参会率。按时参加全校性会议，自觉维护会场秩序，不存在无故缺席、迟到，早退现象。信息公开。各种信息通过校园网或部门网站等多种渠道实行信息公开。网络宣传及网站建设。后勤管理处工作及时在校园网上宣传并有质量和特色，部门网站主页制作完善，信息及时更新。经费管理。严格遵守学校财务管理规章制度，财务报销发票和工程款支付均按照规定程序逐级签批，无违规支付情况。资产管理。部门重视资产管理，安排专人负责，管理到位，无丢失和挪用占用公物现象。安全稳定。学习有关安全稳定文件，研究安全稳定工作并有工作记录，安全稳定有措施、有布置、有检查、有落实。2019年度食堂无消防、无食品中毒等事件；校医院无疫情、无流行传染病传播。
后勤与基建管理处