在校党委、行政的正确领导下，后勤管理处以深入学习贯彻党的十九大精神为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，根据学校“十三五”事业发展规划和学校地方应用型高水平大学建设工作目标和总体要求，扎实推进各项后勤管理、保障、服务工作，全力推进后勤社会化改革，不断提升后勤服务水平和服务质量，顺利完成各项后勤保障工作。
一、政治思想建设
（一）政治建设
1.加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习党章党规，学习《准则》、《条例》、学习《习近平谈治国理政》，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神特别是习近平总书记考察安徽重要讲话精神和关于教育的重要论述，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持和加强党的全面领导，执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，做到“四个服从”。
2.严格落实意识形态工作责任制。每年定期召开意识形态工作专题会议，制定《后勤党总支网络意识形态责任制实施办法》，把意识形态工作纳入年度工作计划、工作总结、民主生活会和个人述职报告内容，与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。
3.积极开展“讲严立”“讲重做”专题警示教育，建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度，扎实开展主题教育问题整改“回头看”，新一轮“三个以案”警示教育，落实省委巡视整改和党史学习教育。组织党员重温入党誓词，接受红色教育，补足精神之“钙”，坚定理想信念教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)组织建设
建立健全民主决策机制，严格执行后勤管理处党政联席会议制度，贯彻新时期好干部标准，树立正确的选人用人导向，强化干部队伍素质能力建设，积极参加学校举办的处级科级网络专题培训和集中培训，不断提升理论水平和工作能力，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会制度，“三会一课”等一系列制度，营造风清气正的政治生态环境。加强基层党组织建设，践行新时代党的组织路线，认真落实党建工作责任制，完成了2017-2019年基层党组织标准化建设达标验收工作和2020年基层党组织标准化全面达标验收工作，持续推进基层党组织标准化、规范化建设、党支部提升行动基层党组织“对标争先”建设计划。
二、领导能力
后勤领导班子围绕学校“十三五”建设发展目标和各年度重点工作任务，能认真落实上级和学校决策部署，较好地完成了各年度目标任务。工作中，领导班子的学习能力、政治领导能力、改革创新能力、科学发展能力、依法依规办事能力、服务师生工作能力、狠抓落实能力、驾驭风险等能力得到充分锻炼。
三、工作实绩
（一）后勤社会化改革成效显著
我校东区物业、学生食堂、学生公寓、学生浴池、公寓洗衣机、公寓热水器、东区水电、绿化养护、校园垃圾清运、西区物业、多媒体教室等项目实现了托管服务外包，这是扎实推进高校后勤社会化的重要成果，为下一步后勤精细化管理创造了条件。
（二）后勤信息化建设稳步推进
物联网可视化教学系统服务外包项目、智慧教室服务外包项目、体育学院体育馆多媒体报告厅服务外包项目建成使用；西区电控系统、东区学生公寓电控系统、空调节能系统正常使用；食堂监控平台系统建成使用；2020年宿州学院多媒体教室改造项目——多媒体设备采购、宿州学院实训C楼阶梯教室设备采购项目已挂网招标采购，计划2021建设完成。
（三）高质量完成扶贫“面向采购”工作
高度重视扶贫采购工作，实地考察萧县、灵璧等地的农产品情况，组织三个托管食堂采购国家级贫困县面粉、土豆等产品，定向采购墉桥区各类蔬菜等。2017-2020年采购金额超过1000万元，年采购量位居全省100多所高校前列，生均采购量全省第一，多次受到省教育厅表彰。
（四）加大节约型校园建设力度，节能工作成绩突出
通过机构优化、实施绿色照明计划、供热系统节能改造、加强节水改造工程，东区空调节能控制管理系统建设项目、能耗监管平台、东区新建自来水管网、光伏发电项目建设，圆满完成每年节能考核任务，使得整体节电率达到20%左右，年节电量达到60万kWh。获得第三批国家级公共机构节能示范单位、省级节水型示范单位、宿州市创建安徽省节水型城市先进集体等。
（五）加强对服务外包项目监管,提高后勤服务质量
采取多种举措，进一步加强对食堂、物业管理、水电服务等服务外包企业的监管。召开后勤服务工作新生座谈会、招聘学生检查员、公开对食堂进行满意度调查，提高师生满意度。组织开展有校领导参与和多部门人员参与的监督考核。依托宿州学院食品安全快速检测中心对食堂原材料进行监控。推进学校食品安全监管平台使用，提高监管效率。
（六）顺利完成文明创建工作
积极配合宿州市文明创建工作，四年来，累计完成后勤管理处“文明创建工作”分解任务合计500余项，投入巨大人力、物力，攻坚克难，较好完成了任务。校园绿化率上升到27.2 %，推进美丽校园建设。
（七）疫情防控及健康教育工作
认真贯彻落实上级关于新冠肺炎疫情防控的决策部署和工作要求，全力做好学校疫情防控工作。建立健全疫情防控机构制度。制订《宿州学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》。通过多种途径保障防疫物资供应，开展疫情防控健康教育、病媒防治和爱国卫生运动。
四、党风廉政建设
后勤工作是高校防腐反腐的重点领域，风险点高，稍有不慎，就可能触犯法律及纪律红线。因此，后勤管理处领导班子严格落实党风廉政建设责任制，定期召开党风廉政建设专题会议，认真落实党风廉政建设的各项规定。强化党的纪律建设，党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”，一直紧绷党风廉政建设这根弦，敬畏法律，敬畏纪律，敬畏权力，慎小事，拘小节，在思想上筑牢党纪国法和道德防线。一方面带头落实中央八项规定精神和省委三十条，修身律己，担当作为；另一方面，按照习近平总书记打铁还须自身硬的要求，禁止别人做的，自己首先不做；要求别人做的，自己首先做到，切实做好榜样带头作用。同时，坚持“一岗双责”，经常性的以身边案例进行警示教育，以案为鉴，以案示警，以案促改，进一步提高廉政意识，守住法律底线。
五、作风建设
后勤领导班子认真贯彻党的群众路线，坚持以服务师生为中心，主动转变工作作风，密切联系师生，加强效能建设，增强服务意识，召开深入整治“四风”工作会议，聚焦师生热点难点问题，带领干部职工克服困难，解决师生的烦心事、揪心事，为师生排忧解难，打通服务师生的最后一公里。同时，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，反对形式主义、官僚主义，日常工作中做到实事求是，真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效。
六、存在的问题及今后打算
四年来，后勤管理处虽然取得了一定的成绩，但我们清楚的认识到后勤工作还有很多地方需要完善，离师生员工和各级领导的要求还有很大差距。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实不够，入脑入心不够；担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面精神欠缺，改革创新不够，责任压力传导不到位，“一岗双责”不严实；在作风方面，反对“四风”不够彻底，忙于一般性事务多，深入一线较真督导落实，检查落实还不够；对意识形态极端重要性认识不够，意识形态工作有疏漏。
今后，后勤管理处领导班子将继续以饱满的热情，积极的工作态度，在来年的工作中以学校十四五事业发展规划为依据，围绕地方应用型高水平大学建设和本科审核性评估为中心，贯彻落实依法治校方略，加强廉政和制度建设，全力推进后勤社会化改革，重点转移到监管后勤、提高后勤服务质量上来，不断探索与积累良好的服务方法和经验，开拓创新，扎实进取，使后勤工作再上新台阶。
后勤管理处
2021年6月8日
后勤与基建管理处